3 Posty 11 Lat, 1 Miesiąc temu #121940 WITAM wszystkich orientujecie sie może w jaki sposób można znależć pracę na statku dla rybaka?znacie moze jakieś adresy firm lub linki ,proszę o cenne wskazówki drodzy rodacy!pozdrawiam gorąco! 2539 Postów 11 Lat, 1 Miesiąc temu #121944 ...kapitana trza zapytac... 3 Posty 11 Lat, 1 Miesiąc temu #122002 dzięki wielkie za info. o tym to wiem że trzeba a nie trza spytac kapitana tylko to raczej idzie przez agencje pracy ,wię kapitan tam nic nie ma do gadania,ale spoko ! 1 Post (slawo82) Wiking 10 Lat, 7 Miesięcy temu #143834 Nie wiem cz temat dalej aktualny ale zeby dostac prace na statku wystarczy isc do firmy ktora statki posiada i tak dostalem prace, pracowalem 4 lata na miec zrobiony kurs bezpieczenstwa i chodzic i pytac - ja chyba z 3 miesiace chodzilem i pytalem az w koncu mieli mnie dosyc i wyslali na statek !!)) 3 Posty 10 Lat, 7 Miesięcy temu #144041 Witam wiesz mam pytanie do ciebie ,czy jesteś w temacie kutrów,?interesuje mnie praca dla męża na kutrze w alesund,już tyle cv wysłał do firm i nic, w tamtym roku był tydzień tam i tez nici ,mże znasz jakieś firmy gdzie jeszcze przyjmują rybaków do pracy?za każde info będę wdzięczna,dzięki wielkie!
Reine to malownicza wioska rybacka na Lofotach, która uznawana jest za jedno z najpiękniejszych miejsc w Norwegii. Reine to cichutka, licząca ok. 300 mieszkańców, miejscowość na wyspie Moskenesøy na Lofotach. Uznawana jest za symbol archipelagu, a jej widoki pojawiły się na dziesiątkach pocztówek i zdjęć zafascynowanych turystów. Ogłoszenia » Turystyka Cała Norwegia | 08-03-2019 16:40 | Numer ogłoszenia: 87608 Stanowisko:NIEMIECKOJĘZYCZNA POKOJÓWKA / STEWARD KABINOWY NA STATKU PASAŻERSKIM Branża:Turystyka AGENCJA BATORY RECRUITMENT POSZUKUJE KANDYDATÓW DO PRACY NA EKSKLUZYWNYCH STATKACH WYCIECZKOWYCHObecnie poszukujemy osoby, komunikujace się zarówno językiem niemieckim i angielskim na stanowisko POKOJÓWKA / STEWARD KABINOWYProcedura naboru trwa około 2 kontrakt mozna zaplanować na stronie internetowej stanowisk: Podstawowe gwarantowane wynagrodzenie miesięczne 1100 / 1400 Euro netto Dodatkowe stałe i bardzo wysokie napiwki osobiste 900 - 2200 Euro miesięcznie Darmowe wyżywienie i zakwaterowanie przez cały kontraktZwiedzanie w wolnym czasie na przepustce pięknych atrakcji turystycznych i portów ( średnio 110 nowych miejsc w ciągu jednego kontraktu oraz 75 tys km przepłyniętych na morzu)UWAGA: prosimy o CV tylko w lub tylko poprzez formularz na: Miejsce pracy:Statek pływający po Morzu Karaibskim lub Europie Opis stanowiska:Twoje zadania: •Utrzymanie w czystości i porządku w kabinach pasażerskich oraz w bezpośrednim otoczeniu. Udzielanie wszelkich informacji na temat statku, spełnianie życzeń i próśb gości dotyczących pralni, uzupełnienia zapasów w kabinie, wyposażenia kabiny itp. •Prace porządkowe w pomieszczeniach publicznych zgodnie z harmonogramem i instrukcjami •Pielęgnacja i konserwacja dostarczonych materiałów roboczych, takich jak odkurzacz •Profesjonalna obsługa środków czyszczących i chemikaliów, Pomoc w dostawie i odbiorze bielizny •Pracuje w zespole razem z Asystentem Pokojówki / Stewarda Kabinowego i odpowiada bezpośrednio przed Głównym Housekeeperem Wymagania:Wymagania do pracy: •Wskazane/ adekwatne doświadczenie i/lub szkolenie w zakresie utrzymania czystości, sprzątania a najlepiej z doświadczeniami zagranicznymi •Dobra znajomość języka niemieckiego i skuteczna komunikacja w języku angielskim •Uwielbia gościnność i interakcje z ludźmi •Świetna postawa, chęć do nauki i dobra prezentacja •Umiejętność pracy w zespole, który koncentruje się na przekraczaniu oczekiwań gości i ma obsługę klienta w sercu wszystkiego, co robi. Wymagania Wizowe i Zdrowotne: •Posiadanie ważnego paszportu •Stan zdrowia pozwalający na pracę na statku •Obywatelstwo kraju z Unii Europejskiej Oferujemy:Warunki zatrudnienia: •Podstawowe gwarantowane wynagrodzenie miesięczne 1100 / 1400 Euro netto •Dodatkowe stałe i bardzo wysokie napiwki osobiste 900 - 2200 Euro miesięcznie •Darmowe wyżywienie i zakwaterowanie przez cały kontrakt •Czas trwania kontraktu średnio 6 miesięcy ( z możliwością przedłużenia) •Ubezpieczenie medyczne •Możliwość korzystania za darmo w wolnym czasie z pomieszczeń i atrakcji dla załogi statku jak: Crew Bar, Crew Gym, Pokład Słoneczny Statku, Zniżka na towary w butikach na statku •Zwiedzanie w wolnym czasie na przepustce pięknych atrakcji turystycznych i portów ( średnio 110 nowych miejsc w ciągu jednego kontraktu oraz 75 tys km przepłyniętych na morzu) Agencja Batory Recruitment oferuje: •Szkolenie i przygotowanie do życia i pracy na statku wycieczkowym Dodatkowy tekst / wymagane klauzule:Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tej niesamowitej okazji i zmienić swoje życie to APLIKUJ już dziś tylko poprzez formularz W tytule wiadomości proszę podać nazwę stanowiska NIEMIECKOJĘZYCZNA POKOJÓWKA / STEWARD KABONOWY. UWAGA prosimy o przesyłanie CV tylko w języku angielskim lub niemieckim! Rekrutacja jest stała przez cały rok. Administratorem Państwa danych osobowych jest agencja BATORY RECRUITMENT z siedzibą w Poznaniu, ul. Jawornicka dane osobowe będą przetwarzane w celu prowadzenia rekrutacji na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.) oraz na podstawie przepisów prawa – art. 221 Kodeksu pracy ( 2018 poz. 108)..Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Prosimy o zawarcie dodatkowo w dokumentach aplikacyjnych / CV następującą zgodę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez BATORY RECRUITMENT z siedzibą w Poznaniu, ul. Jawornicka 8, zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016) r w celu przeprowadzenia rekrutacji.” W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem recruit@ Podobne ogłoszenia z kategorii Polonia norweska może wziąć udział w głosowaniu. Wybory parlamentarne 2023. Polonia norweska może wziąć udział w głosowaniu. Polacy w Norwegii zagłosują, jeśli z odpowiednim wyprzedzeniem zgłoszą taką chęć konsulowi. Fot. Adobe Stock, licencja standardowa. Polaków mieszkających w kraju fiordów czeka maraton wyborczy.Praca: Staż zatrudnienia Norwegia. 131.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz!
Ogłoszenia dla Praca przy pakowaniu w Norwegii (38) NOK 168,20 brutto/h Od zaraz dam pracę w Norwegii pakowanie perfum bez znajomości języka Oslo Praca przy pakowaniu, Praca przy pakowaniu w Norwegii 3 czerwca 2022 Tymczasowe zatrudnienie dla pakowaczy bez znajomości języka norweskiego w Oslo. Aktualna od zaraz praca w Norwegii przy pakowaniu perfum. Zakwaterowanie darmowe będzie zapewnione przez pracodawcę. […] wyświetleń: 348, dzisiaj: 0 NOK 166 brutto/h Praca w Norwegii bez znajomości języka przy pakowaniu słodyczy od zaraz Osl... Praca przy pakowaniu w Norwegii ogloszenia4 26 kwietnia 2022 Bez znajomości języka do podjęcia praca w Norwegii dla pakowaczy. Zatrudnienie od zaraz w fabryce z Oslo przy pakowaniu słodyczy. Zakwaterowanie będzie zorganizowane przez pracodawcę […] wyświetleń: 426, dzisiaj: 1 NOK 163,80 brutto/h Pakowanie sera od zaraz praca Norwegia bez znajomości języka dla par w Stav... Praca dla par, Praca przy pakowaniu, Praca przy pakowaniu w Norwegii ogloszenia4 17 marca 2022 Bez znajomości języka do podjęcia praca w Norwegii dla par. Zatrudnienie w fabryce ze Stavanger od zaraz dla Polaków przy pakowaniu sera. Zakwaterowanie zorganizuje pracodawca […] wyświetleń: 482, dzisiaj: 0 NOK 156,60 brutto/h Praca Norwegia bez znajomości języka przy pakowaniu ciastek od zaraz Lilleh... Praca przy pakowaniu w Norwegii ogloszenia4 13 stycznia 2022 Do pracy w Norwegii przy linii produkcyjnej poszukiwani od zaraz dyspozycyjni pakowacze. Zatrudnienie w Lillehammer bez znajomości języka norweskiego przy pakowaniu ciastek. Zakwaterowanie darmowe zorganizuje […] wyświetleń: 393, dzisiaj: 0 NOK 166 - 178 godz. Bez znajomości języka Norwegia praca przy pakowaniu wędlin od zaraz w Sarps... Praca przy pakowaniu w Norwegii ogloszenia4 9 listopada 2021 Zatrudnienie w Sarpsborg dla pakowaczy bez znajomości języka. Aktualna od zaraz praca w Norwegii dla Polaków przy pakowaniu wędlin. Zakwaterowanie będzie zapewnione przez pracodawcę odpłatnie. […] wyświetleń: 654, dzisiaj: 1 NOK 168,20 brutto/h Oferta pracy w Norwegii od zaraz pakowanie perfum bez znajomości języka Osl... Praca przy pakowaniu, Praca przy pakowaniu w Norwegii ogloszenia4 5 października 2021 Tymczasowe zatrudnienie w Oslo dla Polaków przy pakowaniu perfum. Aktualna od zaraz praca w Norwegii dla pakowaczy bez znajomości języka z zakwaterowaniem, które organizuje pracodawca […] wyświetleń: 887, dzisiaj: 0 NOK od 158 brutto/h Dla par bez znajomości języka praca Norwegia przy pakowaniu lodów od zaraz ... Praca dla par, Praca przy pakowaniu, Praca przy pakowaniu w Norwegii ogloszenia4 12 sierpnia 2021 Propozycja rozpoczęcia od zaraz pracy w Norwegii dla pakowaczy. Zatrudnienie dla par w fabryce z Oslo przy pakowaniu lodów bez znajomości języka. Zakwaterowanie będzie zapewnione […] wyświetleń: 582, dzisiaj: 0 NOK 166 na godz. Dla par dam pracę w Norwegii bez znajomości języka pakowanie kawy od zaraz ... Praca przy pakowaniu w Norwegii ogloszenia4 15 czerwca 2021 Przy pakowaniu zestawów promocyjnych z kawą potrzebne od zaraz osoby do pracy w Norwegii. Zatrudnienie w Oslo także dla par bez znajomości języka z zakwaterowaniem, […] wyświetleń: 957, dzisiaj: 1 NOK 166-178 brutto Od zaraz praca Norwegia pakowanie wędlin bez znajomości języka w Sarpsborg Praca przy pakowaniu w Norwegii ogloszenia4 24 maja 2021 Zatrudnienie w fabryce z Sarpsborg dla pakowaczy bez znajomości języka. Aktualna od zaraz praca w Norwegii dla Polaków przy pakowaniu wędlin. Zakwaterowanie będzie zorganizowane przez […] wyświetleń: 541, dzisiaj: 0 NOK 163,80 brutto/h Od zaraz Norwegia praca bez znajomości języka pakowanie przekąsek w Bergen Praca przy pakowaniu w Norwegii ogloszenia4 31 marca 2021 Dla pakowaczy aktualna od zaraz praca w Norwegii bez znajomości języka. Zatrudnienie 2021 w fabryce z Bergen przy pakowaniu przekąsek. Zakwaterowanie będzie zapewnione przez pracodawcę […] wyświetleń: 762, dzisiaj: 0
Moje miesięczne rachunki za internet dochodziły nawet do 300, 400 USD. W Krakowie za to wynajmiesz kawalerkę, a na statku dopiero opłacisz internet. Na lądzie było dużo taniej, można było dowiedzieć się, co dzieje się na świecie, pogadać z kimś w Polsce albo czasem po prostu – pooglądać głupoty dla czystej rozrywki. W krótkim cyklu artykułów dotyczących najważniejszych kwestii, jakie mają wpływ na sytuację podatkową marynarzy, odpowiadaliśmy już na pytanie, czy pracując na statku, który pływa po morzu, można zawsze twierdzić, że pływa się w transporcie międzynarodowym. Dziś kolejne zagadnienie, które może być istotne w rozliczeniach tej grupy zawodowej z fiskusem. Czytaj także: Opodatkowanie marynarzy pracujących i zagranicznych armatorów – fakty i mity (cz. 1) PROBLEM Co w przypadku, gdy marynarz stwierdzi, że wykonywana przez niego praca nie jest wykonywana na statku lub na statku w transporcie międzynarodowym? W przypadku niespełnienia wszystkich przesłanek wskazanych w art. 15 ust. 3 Konwencji Modelowej OECD, opodatkowanie pracy wykonywanej przez marynarza na rzecz zagranicznego armatora podlega opodatkowaniu według zasady właściwych dla pracy „lądowej" na danym terytorium. W takiej sytuacji, jak stanowi art. 15 ust. 1 Konwencji, pensje, płace i inne podobne wynagrodzenia, które osoba mająca miejsce zamieszkania w Polsce otrzymuje za pracę najemną, podlegają opodatkowaniu tylko w Polsce, chyba że praca wykonywana jest w drugim umawiającym się Państwie. Jeżeli praca jest tam wykonywana, to otrzymywane za nią wynagrodzenie może być opodatkowane w tym drugim państwie. Od powyższej zasady istnieje jednak dodatkowy wyjątek, określony w art. 15 ust. 2b Konwencji, zgodnie z którym wynagrodzenie, jakie osoba mająca miejsce zamieszkania w Polsce otrzymuje za pracę najemną, wykonywaną w drugim umawiającym się państwie, podlega opodatkowaniu tylko w Polsce, jeżeli: a) odbiorca przebywa w drugim państwie przez okres lub okresy nieprzekraczające łącznie 183 dni w okresie dwunastu miesięcy rozpoczynającym się lub kończącym w danym roku podatkowym, i (...) ? b) wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim państwie, i c) wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład, który pracodawca posiada w drugim państwie. Wedle powyższego, co do zasady wynagrodzenie za pracę najemną podlega opodatkowaniu w kraju rezydencji tj. w Polsce, chyba że praca wykonywana jest w innym kraju i nie zachodzą wszystkie przesłanki wskazane w art. 15 ust. 2b Konwencji. W sytuacji gdy nie jest spełniona chociaż jedna z powyższych przesłanek, wynagrodzenie za pracę najemną otrzymaną przez marynarza może podlegać opodatkowaniu w kraju, na którego terytorium (szelfie) praca była wykonywana. Przesłanki wymienione w art. 15 ust. 2b Konwencji były już przedmiotem indywidualnych interpretacji podatkowych wydanych przez organy polskiej administracji skarbowej: • pobyt w drugim państwie przez okresy nieprzekraczające 183 dni Interpretacja Izby Skarbowej w Gdańsku z 17 lutego 2017 r. ( „Wnioskodawca będący polskim rezydentem podatkowym, jest pracownikiem firmy zagranicznej mającej siedzibę w Norwegii oraz zatrudniony jest na instalacji stacjonującej na stałe w jednym miejscu na brytyjskim sektorze Morza Północnego, na polu naftowym stanowiącym własność Wielkiej Brytanii, a od dochodu wnioskodawcy w Wielkiej Brytanii odprowadzany jest podatek w Wielkiej Brytanii z tytułu wykonywania pracy na terytorium Wielkiej Brytanii, natomiast Wnioskodawca otrzymuje od brytyjskich organów podatkowych rozliczenie roczne podatku P-60 z wyliczeniem prawidłowo pobranych zaliczek na podatek dochodowy w Wielkiej Brytanii. Wnioskodawca na w/w FPSO, które eksploatuje norweskie przedsiębiorstwo, pracuje ponad 183 dni. Wobec powyższego, z uwagi na fakt, że Wnioskodawca wskazał, iż przebywa na terytorium Wielkiej Brytanii przez okres przekraczający 183 dni w okresie dwunastu miesięcy rozpoczynającym się lub kończącym w danym roku podatkowym, dyspozycja wyżej wskazanego art. 14 ust. 2 umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania nie znajduje zastosowania, co implikuje konieczność stosowania art. 14 ust. 1 określając obowiązek podatkowy Wnioskodawcy – przez co dochód wnioskodawcy z pracy na tej jednostce FPSO podlega opodatkowaniu w Wielkiej Brytanii, gdyż tam wykonywana jest praca." • wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim państwie Interpretacja Izby Skarbowej w Warszawie z 22 kwietnia 2015 r. ( „Drugim z warunków określonych w art. 15 ust. 2 umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania jest wypłata wynagrodzenia osobie czasowo wykonującej pracę w drugim państwie przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma siedziby w Polsce. Przepis ten odwołuje się do tzw. koncepcji ekonomicznego pracodawcy." Pojęcie ekonomicznego pracodawcy należy interpretować zgodnie z Komentarzem do art. 15 Modelowej Konwencji OECD, zawierającego kryteria, kiedy podmiot w państwie przejmującym może zostać uznany za ekonomicznego pracodawcę, co uprawni to państwo do opodatkowania dochodów pracownika niezależnie od długości jego pobytu na jego terytorium. Zgodnie z tym Komentarzem, w celu ustalenia, czy istnieje stosunek zatrudnienia inny niż formalny, zbadać należy następujące kryteria: uprawienie do instruowania pracownika odnośnie do sposobu, w jaki praca powinna być wykonywana, kontrolowanie i ponoszenie odpowiedzialności za miejsce, w którym praca jest wykonywana, bezpośrednie obciążanie kosztami wynagrodzenia danego pracownika przedsiębiorstwo na rzecz, którego praca jest wykonywana, udostępnienie pracownikowi urządzeń i materiałów koniecznych do wykonywania pracy, ustalenie liczby i kwalifikacji pracowników wykonujących pracę, prawo do wyboru osoby fizycznej, która będzie wykonywała pracę, prawo do zakończenia stosunku umownego nawiązanego z tą osobą w celu wykonania danej pracy, prawo do nakładania kar dyscyplinarnych związanych z pracą tej osoby fizycznej, prawo do ustalenia urlopów i godzin pracy tej osoby fizycznej. • wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład, który pracodawca posiada w drugim państwie Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 17 października 2017 r. ( „Zakład to stała placówka, w której całkowicie lub częściowo wykonuje się działalność przedsiębiorstwa w tym miejsce zarządzania, filię, biuro, zakład fabryczny, warsztat, kopalnię, źródło ropy naftowej lub gazu, kamieniołom albo inne miejsce wydobywania bogactw naturalnych oraz miejsce wyrębu drzewa lub uzyskiwania innych produktów leśnych, gospodarstwo rolne lub plantację (art. 5 ust. 1 Modelowej Konwencji OECD). Zatem statek, który posiada przeznaczenie badawczo/hydrograficzne, należy do norweskiego konsorcjum, w 2017 r. wykonując nowoczesne badania hydrograficzne na zlecenie malezyjskiego koncernu naftowego na wodach terytorialnych Malezji ulokowanych pomiędzy Wyspami Labuan i Sabah, w postaci wykonywania zdjęć 3D dna morskiego w zakresie ewentualnej lokalizacji dalszych zasobów naftowych, stanowi zakład pracodawcy norweskiego w Malezji jako inne miejsce wydobywania bogactw naturalnych – przez co dochód z pracy na tym statku podlega opodatkowaniu w Malezji, tj. w kraju gdzie wykonywana jest praca." Wobec powyższego, dochód z pracy najemnej wykonywanej na statku morskim, który nie jest eksploatowany w transporcie międzynarodowym (praca na statku na jednym terytorium, nie wykonywanie czynności o charakterze transportowym, lay-up) lub na jednostce, która nie jest statkiem morskim (np. platformie wiertniczej), może podlegać opodatkowaniu w kraju, na terytorium którego praca jest wykonywana i nie jest wtedy istotne, gdzie ma swoją siedzibę zarząd przedsiębiorstwa eksploatującego daną jednostkę. W takim przypadku marynarz, w celu ustalenia odpowiedniej dla siebie metody unikania podwójnego opodatkowania, powinien zweryfikować postanowienia umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania zawartej pomiędzy Polską i krajem, na terytorium którego wykonywał pracę. >Paweł Majewski menedżer w zespole ds. PIT w KPMG w Polsce >Kuba Lewandowski doradca podatkowy, ekspert w zespole ds. PIT w KPMG w PolsceNajwięcej ofert pracy w Norwegii dotyczy pracowników budowlanych, a także pracowników stoczni na takich stanowiskach jak np. monter czy kucharz na statku. Poszukiwani są też cieśle, spawacze, hydraulicy, malarze czy elektrycy. Polacy mogą też liczyć na pracę w branży medycznej, poszukiwani są lekarze, pielęgniarki czy położne.
Wniosek o wydanie zaświadczenia A1 możesz zdobyć, logując się na stronie NAV oraz wypełniając i wysyłając online odpowiedni formularz. Zaświadczenie A1 może okazać się niezbędne tym, którzy są zatrudnieni w Polsce i w Norwegii. Jeżeli zależy Ci na tym, aby zdobyć je szybko i bez problemu, zgłoś się do nas.
