umożliwia skonstruowanie szkolnego programu działań naprawczych i doskonalących; uwzględnia założenia diagnostyki edukacyjnej; przygotowuje nauczycieli do pracy z wykorzystaniem wyników edukacyjnych; wzbogaca warsztat nauczycieli o materiały, narzędzia i skuteczne formy pracy z uczniami, sprzyjające przygotowaniu do egzaminów oraz kształtowaniu kompetencji kluczowych; pomaga wyrównać szanse edukacyjne uczniów; zapewnia realizację wymagań nadzoru pedagogicznego. Program obejmuje trzy obszary doskonalenia:
Jeżeli chcesz dowiedzieć się: jak wspólnie z rodzicami i innymi nauczycielami zbudować system wychowawczy, oparty na uzgodnionych między dorosłymi wartościach? To szkolenie jest dla Ciebie! Nauczyciele po odbytym szkoleniu : Otrzymają wsparcie w pracy w sytuacjach konfliktowych. Nauczą się metod
Strona główna chevron_right Warszawa chevron_right - Ośrodek Rozwoju Kompetencji Edukacyjnych - Ośrodek Rozwoju Kompetencji Edukacyjnych Informacje o firmie Ogólne informacje Największea oferta szkoleniowa. Kursy i szkolenia dla nauczycieli oraz szkolenia dla dyrektorów szkół. Podnieś kwalifikacje swoje i kadry dydaktycznej. Aleje Jerozolimskie 96 Warszawa Godziny otwarcia Poniedziałek: 09:00 - 16:00 Numery telefonów Strony Jak oceniasz tę firmę? ★ ★ ★ ★ ★ Czy jesteś właścicielem tej firmy? Jeśli tak, nie trać okazji na aktualizację profilu firmy, dodawanie produktów, ofert i wyższą pozycję w wyszukiwarkach. Podobna strona dla Twojej firmy? Upewnij się, że każdy może znaleźć Ciebie i Twoją ofertę. Stwórz dedykowaną stronę firmową w platformie Yellow Pages - to prostsze niż myślisz!Dodaj swoją firmę
Tematyka szkolenia: Edukacja medialna i cyfrowa. Kurs informatyczny CyberSkiller – Bazy danych. Jeżeli chcesz dowiedzieć się: jak zrealizować podstawę programową na poziomie rozszerzonym z informatyki dotyczącą baz danych oraz języka zapytań SQL? To szkolenie jest dla Ciebie! Dzięki udziałowi w szkoleniu: Wróć do listy ofert Poprzednia oferta Następna oferta Ośrodek Rozwoju Kompetencji Edukacyjnych (ORKE) to niepubliczny ośrodek doskonalenia nauczycieli, którego organem prowadzącym są Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne (WSiP) a organem nadzorującym Mazowiecki Kurator Oświaty. Od 2014 roku towarzyszymy nauczycielom oraz dyrektorom szkół i placówek oświatowych w ich rozwoju zawodowym. W związku z rozwojem ORKE zapraszamy do współpracy doświadczonych trenerów Trener Miejsce pracy: woj. małopolskie Region 1: opolskie, śląskie, dolnośląskie, lubuskie. Region 2: pomorskie, zachodniopomorskie, kujawsko-pomorskie, wielkopolskie. Region 3. mazowieckie, łódzkie, podlaskie, warmińsko-mazurskie. Region 4. lubelskie, podkarpackie, świętokrzyskie, małopolskie. prowadzenie szkoleń dla dyrektorów szkół i nauczycieli zgodnie ze standardami pracy trenera ORKE, wykorzystywanie dobrych praktyk w celu zabezpieczenia jakości szkoleń i zadowolenia grupy szkoleniowej, podczas realizacji zadań współpraca z działem merytorycznym oraz działem organizacji szkoleń, diagnoza potrzeb szkoleniowych w placówce oświatowej, prowadzenie dokumentacji szkoleniowej oraz ewaluacji szkoleń. minimum 5 lat doświadczenia jako trener w prowadzeniu szkoleń dla nauczycieli lub dyrektorów, w wymiarze nie mniejszym niż 100 godzin dydaktycznych, stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego, certyfikat trenera/ coacha/ edukatora w zakresie prowadzenia szkoleń i warsztatów, doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w co najmniej jednym z obszarów tematycznych: Kompetencje dydaktyczno-metodyczne, Kompetencje kierownicze i zarządcze, Kompetencje diagnostyczne, ocenianie, wyniki edukacyjne, kompetencje cyfrowe. stosowanie metodaktywizujących i narzędzi interaktywnych, w tym ciekawych materiałów do pracy z grupą szkoleniową, doświadczenie w stosowaniu rozwiązań szkoleniowych online, pasja do dzielenia się wiedzą i pomocy dyrektorom oraz nauczycielom w ich doskonaleniu osobistym i zawodowym, mile widziany dorobek zawodowy w dziedzinie oświaty, w tym: publikacje lub autorskie materiały szkoleniowe. współpraca z największym ogólnopolskim niepublicznym ośrodkiem kształcenia kadr oświatowych, elastyczne warunki pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej lub umowy współpracy, przyjazny kontakt i bliska współpraca z zespołem ORKE, konkurencyjne stawki trenerskie i ciekawe zlecenia, możliwość rozwoju kompetencji trenerskich, niezbędne materiały i narzędzia do realizacji powierzonych zadań. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami na trenerów ORKE. Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli o brzmieniu: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. Jeżeli wyraża Pan/Pani zgodę na udział procesie rekrutacyjnym, prosimy o zamieszczenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przekazanych przeze mnie danych osobowych oraz innych informacji zawartych w załączonych dokumentach, w celach obecnych, jak i przyszłych procesów rekrutacyjnych. Informacja na temat przetwarzania danych osobowych Administratorem danych osobowych – jest WSiP z siedzibą w Warszawie, Al. Jerozolimskie 96. Administrator danych wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez e-mail: iod@ we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Poznaj Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne Łączy nas… edukacja! Zatrudniamy 600 pracowników, rocznie mamy ponad dwa tysiące współpracowników. Pracujemy w różnorodnych zespołach nastawionych na współpracę i innowacyjność. wykorzystuje pliki cookie zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki internetowej. Szczegółowe informacje na temat cookie znajdziesz w polityce prywatności. ZamknijWypełnienie i przesłanie oceny jest wymogiem do uzyskania certyfikacji. Ten proces jest stale kontrolowany przez nasz Dział Kontroli Jakości, który monitoruje i zapewnia zgodność kursów ze standardami GUE. Kolejną cechą systemu szkoleń GUE jest brak możliwości popularnego narzędzia rozwoju biznesu, znanego jako „crossover”.
Kompetencje kluczowe są niezbędnym elementem edukacji w zakresie samorealizacji i rozwoju osobistego. Stanowią priorytet uczenia się zarówno dzieci, jak i młodzieży, budując praktyczny wymiar umiejętności potrzebnych w dorosłym życiu i umożliwiając osiąganie wyznaczonych celów. Zapraszamy do obejrzenia krótkiego wideo, z
sms-em. e-mailem. drogą telefoniczną (kontakt konsultanta) Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu informowania o produktach i usługach podmiotów współpracujących ze WSiP, działających na rynku edukacyjnym lub wydawniczym. Akceptuję Regulamin Konta WSiP. Akceptuję Regulamin Platformy EDURANGA. Załóż konto.
- Zasady oceny ryzyka zawodowego na podstawie OPBHP i Kodeksu Pracy Wymagania bezpieczeństwa przy budowie i użytkowaniu maszyn - „Maszyny nowe” - wymagania zasadnicze Dyrektywy Maszynowej 2006/42/WE i Rozporządzenia MG z dnia 21.11.2008. – rozwój inżynierii bezpieczeństwa maszyn.Problematyka szkoleń i oceny procesu szkoleniowego powinna być traktowana w odniesieniu do całej organizacji, ponieważ jest w niej ściśle umiejscowiona oraz podporządkowana jej celom i strategii. Przeprowadzone badania mogą stać się punktem wyjścia do dalszych analiz efektywności szkoleń, procesu oceny oraz stosowanych narzędzi.
Nauka programowania z ORKE! Scottie Go! – zaprogramuj swoją lekcję. Nauka programowania w klasach 1–8 szkoły podstawowej. Czterogodzinne szkolenie przygotowujące nauczycieli szkoły podstawowej do wdrażania na swoich lekcjach podstaw programowania z wykorzystaniem innowacyjnego narzędzia – gry edukacyjnej z interaktywnym kursem programowania Scottie Go!.blematyki szkoleń w organizacji, w tym między innymi proces projektowa-nia szkoleń, a następnie odniesiono to zagadnienie do kwestii postrzegania przez badanych pracowników kultury bezpieczeństwa pracy. W opracowaniu wykorzystano część wyników badań dotyczących postrzegania kultury bez-
